南京長迅機械設(shè)計制造有限公司
壓力檢測、密封測試就找軍工長迅
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隨著公司規(guī)模的擴大，2018年5月，南京長迅機械設(shè)計制造有限公司正式搬入新廠區(qū)并已開啟緊鑼密鼓的生產(chǎn)模式。
車間標語：能阻擋我們的只有我們自己。
井然有序的車間環(huán)境。
待發(fā)貨的產(chǎn)品。
與工程師討論技術(shù)改進方案。
董事長任國賓：企業(yè)家愛的應(yīng)該是產(chǎn)品和品牌，而不是錢。賺錢只是經(jīng)營的結(jié)果，而不是經(jīng)營的目標。像治軍一樣管理企業(yè)，像愛家一樣關(guān)心企業(yè)！
“長迅”的企業(yè)精神：
“團結(jié)拼搏、仁愛奉獻；開拓創(chuàng)新、敢為天下。”
“團結(jié)”，團結(jié)是一個企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，通過溝通、協(xié)調(diào)、合作、營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。
“拼搏”，在工作中一定要準確、高效，在完成任務(wù)時要有“不到長城 非好漢”的豪邁情懷中，要有“不低頭，不認輸，擦干淚，堅持住”的英雄氣概，在制定切合實際的階段性目標上，鼓勵適度超前，反對糜費浮夸。
“仁愛”，人有“人性”，企業(yè)是由人組成的，自然也就具備了人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪？其實企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本”、“人性化管理”？通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重、幫助和愛護，使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業(yè)最大的財富。
“奉獻”，以人為本就是在一定的條件下最大限度的保障每一位員工的利益。前提是存在這樣的“一定條件”，這個條件不是與生俱來的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來的。每個人都必須努力（工作）為企業(yè)奉獻自己的才智和力量，來創(chuàng)造這個條件，以此確保每個人都能享受到最大的利益。
“開拓創(chuàng)新”，開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過開展廣泛的科研活動，和員工合理化建議，實現(xiàn)全員創(chuàng)新；通過管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；通過對外的廣泛交流與合作，實現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。
“敢為天下”，敢為天下是事業(yè)成功的源泉，要敢于學(xué)習(xí)、敢于實踐創(chuàng)新。要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng)，在適應(yīng)中生成與發(fā)展，把敢于主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。
2018年，對于“長迅”注定是不平凡的一年，新廠區(qū)、新面貌，開啟新里程！
